Une carte de savoirs de Mémoria

L'écart de salaire · le salaire

Quatre pour cent ou quinze pour cent ? Les deux sont justes

En France, on entend que les femmes gagnent 15 % de moins que les hommes, et aussi 4 % de moins. Les deux chiffres sont exacts, et ils ne mesurent pas la même chose. Le premier compare l'ensemble des salaires à temps de travail égal, y compris le fait qu'on trouve les femmes dans des métiers moins payés et moins souvent aux postes de direction. Le second compare deux personnes au même poste, dans la même entreprise. Devant un pourcentage, la vraie question n'est jamais « est-il vrai » mais « de quoi parle-t-il ».

D'où ça vient

  • INSEE — distinction entre écart de salaire brut, à temps de travail égal, et à poste équivalent
  • OCDE — comparaisons internationales des écarts de rémunération

Cette carte fait partie de « Les femmes dans le monde », 16 cartes que les enfants gagnent une à une, mission après mission.

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Mémoria · le compagnon de l'année scolaire des enfants